Lowongan Kerja Hari Ini di Mandaya Royal Hospital Puri – Ada yang mau admin kasih tau nih mengenai perkiraan besaran gaji Mandaya Royal Hospital Puri yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di Mandaya Royal Hospital Puri akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di Mandaya Royal Hospital Puri dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan Mandaya Royal Hospital Puri
Rumah Sakit yang Tiada Duanya
“Inti dari Mandaya adalah semangat untuk memberikan perawatan yang berpusat pada pasien yang dipersonalisasi untuk setiap perawatan yang berpusat pada pasien yang dipersonalisasi untuk setiap kebutuhan pasien, dan pada saat yang sama menggabungkan teknologi medis canggih yang meningkatkan hasil akhir pasien” – dr Ben Widaja, MBChB(UK), Presiden Direktur
Mandaya Royal Hospital Puri (MRHP) dirancang sebagai rumah sakit swasta berkelas dunia di Indonesia. Dengan total 250+ kapasitas tempat tidur rawat inap, 6 ruang operasi, 100+ ruang pemeriksaan rawat jalan dan peralatan canggih seperti Spectral CT Scan, High Gradient MRI, laboratorium kateter canggih dengan USG intravaskular dan masih banyak lagi, Mandaya Royal Hospital Puri menerima lebih dari ribuan kunjungan pasien setiap harinya.
Rumah sakit ini dikelola oleh Mandaya Hospital Group, anak perusahaan layanan kesehatan dari Selaras Holding, salah satu perusahaan multi-industri dengan pertumbuhan tercepat yang berfokus pada pengembangan properti, perhotelan, dan layanan kesehatan. Salah satu rumah sakit mitra MRHP di Indonesia adalah Rumah Sakit Mandaya Karawang, rumah sakit umum terkemuka dengan 218 tempat tidur di kota Karawang yang sedang berkembang. Dengan tiga ruang operasi dan satu laboratorium kateterisasi, Rumah Sakit Mandaya Karawang telah menjadi penyedia layanan Pusat Trauma dan Pusat Jantung yang terkemuka di wilayah ini.
Dirancang untuk menjadi rumah sakit rujukan nasional, Mandaya Royal Hospital Puri berfokus untuk memberikan perawatan medis berkualitas tinggi tidak hanya untuk pasien dari Jakarta, tetapi juga dari daerah lain dan bahkan luar negeri. Dilengkapi dengan peralatan medis canggih dan dokter yang sangat terlatih, rumah sakit tersier multi-spesialisasi ini menggabungkan perawatan klinis kelas dunia dengan pengalaman yang luar biasa bagi pasien dan keluarga. Mandaya Royal Hospital Puri berusaha untuk memberikan perawatan yang berpusat pada pasien dengan menyediakan tidak hanya dari perspektif klinis, tetapi juga dari perspektif emosional, mental, spiritual, sosial, dan keuangan. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini Mandaya Royal Hospital Puri
No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari Mandaya Royal Hospital Puri
Karyawan yang telah bekerja di Mandaya Royal Hospital Puri akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang diberikan dari Mandaya Royal Hospital Puri.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari Mandaya Royal Hospital Puri. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari Mandaya Royal Hospital Puri dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini Mandaya Royal Hospital Puri
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Biasanya Mandaya Royal Hospital Puri memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.