seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini di PT Karya Solusi Prima Sejahtera – Ada yang mau admin kasih tau nih mengenai perkiraan besaran gaji PT Karya Solusi Prima Sejahtera yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT Karya Solusi Prima Sejahtera akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Karya Solusi Prima Sejahtera dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT Karya Solusi Prima Sejahtera
Dirintis sebagai anak usaha dari Koperasi Konsumen Karyawan PT. Aplikanusa Lintasarta, KSPS didirikan pada 25 November 2011. Meski begitu, KSPS baru mulai beroperasi secara aktif pada Juni 2018.
Berdiri dengan fokus awal di penyediaan jasa tenaga kerja alih daya, pada 2019 lalu, KSPS mulai menapaki bidang usaha lain seperti Building Management dan Contact Center. Pada tahun 2020, KSPS mencapai milestone lain melalui perolehan sertifikasi ISO 9001:2015 dan 14001:2015.
Per 2021, KSPS telah mengelola lebih dari 1500 tenaga kerja dengan penempatan di berbagai kota di Indonesia. Jumlah ini ditargetkan untuk terus bertambah, seiring dengan meningkatnya permintaan akan tenaga kerja berkualitas dari seluruh penjuru Tanah Air. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Karya Solusi Prima Sejahtera
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Karya Solusi Prima Sejahtera
Karyawan yang telah bekerja di PT Karya Solusi Prima Sejahtera akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT Karya Solusi Prima Sejahtera.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT Karya Solusi Prima Sejahtera. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT Karya Solusi Prima Sejahtera dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Karya Solusi Prima Sejahtera
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
PT Karya Solusi Prima Sejahtera memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Karya Solusi Prima Sejahtera
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
UI/UX Developer
Kualifikasi :
- Memiliki gelar sarjana atau diploma di bidang desain grafis, desain komunikasi, desain interaksi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai UI/UX Desainer atau peran serupa.
- Menguasai software desain seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator atau Sketch.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang wireframe tools seperti Balsamiq, Figma, atau Adobe XD.
- Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah menggunakan HTML, CSS, dan JavaScript menjadi nilai tambah.
- Dapat melakukan praktik terbaik terkait UI/UX desain serta memiliki pemahaman mendalam tentang mobile-first dan responsive design.
- Memiliki portofolio desain yang menunjukkan kreativitas, kemampuan visual, dan keterampilan UI/UX.
- Memiliki keterampilan komunikasi, presentasi, dan kerjasama tim yang baik.
- Memiliki kemampuan analisa, keingintahuan, dan berpikir kritis yang tinggi.
- Memiliki user empati dan dapat mengidentifikasi kebutuhan dan preferensi pengguna.
Tanggung Jawab :
- Melakukan riset pengguna dan analisis pesaing terkait UI/UX desain.
- Bertanggung jawab untuk memahami arahan proyek dan mengubahnya menjadi UI/UX desain yang menarik dan berguna.
- Merencanakan dan mengimplementasikan desain baru untuk beberapa aplikasi baik website atau aplikasi mobile.
- Membuat user-centered designs dengan memahami persyaratan yang telah ditentukan oleh bisnis serta feedback dari pengguna.
- Membuat user flow, storyboards, wireframe, prototype, dan mockups.
- Merancang elemen UI seperti Input Control, Navigational Component, Informational Component, dan Container.
- Mengidentifikasi dan memecahkan masalah UI ataupun UX.
- Melakukan pengujian dan iterasi terhadap desain dan prototipe dengan pengguna.
- Bekerja sama dengan tim pengembang untuk memastikan implementasi desain sesuai dengan spesifikasi.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Karya Solusi Prima Sejahtera
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT Karya Solusi Prima Sejahtera mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing. Baca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan mengenai tata cara melamar di website ini.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum. Job fair ada yang gratis dan berbayar tergantung ketentuan dari penyelenggara.
Jika PT Karya Solusi Prima Sejahtera juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Nah, admin udah kasih informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini di PT Karya Solusi Prima Sejahtera. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Karya Solusi Prima Sejahtera. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat.
