seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini Kanmo Group – Kali ini admin mau kasih tau informasi perkiraan besaran gaji Kanmo Group yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di Kanmo Group akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di Kanmo Group dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan Kanmo Group
Kanmo Group dibentuk pada tahun 2005. Sebagai mitra merek ritel terkemuka dari seluruh dunia, grup ini menempati posisi kepemimpinan di beberapa segmen pasar di Indonesia.
Beroperasi di saluran ritel, grosir, online, dan ritel perjalanan, Kanmo Group telah memposisikan dirinya sebagai operator omnichannel, melayani puluhan ribu pelanggan setiap bulan dengan merek seperti Mothercare, Early Learning Center (ELC), The Entertainer, Gingersnaps, Justice, The Children Place, Momami, Eversince, Wilio, Coach, Kate Spade, Stuart Weitzman, Cole Haan, Havaianas, Adidas Performance, Adidas Originals, Adidas Kids, dan Nespresso.
Grup ini terus memperluas bisnis distribusinya dan menambahkan ritel perjalanan ke dalam portofolionya yang sedang berkembang, memenangkan hak operasi untuk menjadi Master Concessionaire untuk Fashion & Accessories di Bandara Jakarta T3. Kanmo Group menjalankan lebih dari 250 toko sendiri yang tersebar di 16 kota, beberapa situs merek sendiri, dan saluran distribusi grosir di 50 kota di Indonesia. Produknya tersedia di lebih dari 1000 titik penjualan melalui toko milik sendiri, toko perlengkapan bayi tradisional, department store, apotek, dan semua pasar besar. Visi Kanmo Group adalah untuk ‘menginspirasi dan memperkaya perjalanan hidup’ bagi calon konsumen Indonesia. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini Kanmo Group
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari Kanmo Group
Karyawan yang telah bekerja di Kanmo Group akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari Kanmo Group.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari Kanmo Group. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari Kanmo Group dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini Kanmo Group
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Kanmo Group memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di Kanmo Group
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Supervisor New Store ( Liverpool / LFC Store ) Mall Pondok Indah
TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN :
- Mencapai tujuan operasional penjualan regional dengan menyumbangkan informasi dan rekomendasi penjualan regional untuk rencana strategis dan peninjauan, menyiapkan dan menyelesaikan rencana tindakan yang menerapkan standar produksi, produktivitas, kualitas, dan layanan pelanggan, menyelesaikan masalah penyelesaian audit; mengidentifikasi tren menentukan perbaikan sistem penjualan regional menerapkan perubahan.
- Mempertahankan dan memperluas basis pelanggan; membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan utama dengan mengidentifikasi peluang pelanggan baru.
- Merekomendasikan lini produk dengan mengidentifikasi peluang produk baru, dan/atau perubahan produk, kemasan, dan layanan dengan mensurvei kebutuhan dan tren konsumen; melacak pesaing.
Keterampilan dan Pengalaman yang Diinginkan
- Candidate must possess at least a High School Diploma, Bachelor’s Degree, any field
- Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di Industri Ritel sebagai Supervisor atau bidang terkait lainnya.
- Berpengalaman di High End Brand akan menjadi keuntungan
- Minat pada Industri Fashion
- Bahasa Inggris adalah suatu keharusan
- Keterampilan komputer yang baik
- Mengembangkan dan mempromosikan penjualan, serta strategi dan tujuan pemasaran.
- Keterampilan kepemimpinan, interpersonal, dan komunikasi yang kuat
- Berorientasi target, pekerja keras, dan siap bekerja di bawah tekanan
- Self motivated, analytical in approach and people skills
Lowongan Kerja Hari Ini Kanmo Group
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika Kanmo Group mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing. Baca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan mengenai tata cara melamar di website ini.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum. Job fair ada yang gratis dan berbayar tergantung ketentuan dari penyelenggara.
Jika Kanmo Group juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Artikel di atas berisikan informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini Kanmo Group. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di Kanmo Group. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat.
