seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT Aryan Indonesia (Kidzania) – Admin mau kasih tau perkiraan besaran gaji PT Aryan Indonesia (Kidzania) yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT Aryan Indonesia (Kidzania) akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Aryan Indonesia (Kidzania) dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT Aryan Indonesia (Kidzania)
Sejarah KidZania diawali dengan keinginan bersama dan semangat yang berapi-api untuk menciptakan sebuah tempat yang lebih baik. Anak-anak lalu memutuskan untuk menciptakan negara yang penuh dengan peluang, dimana anak-anak bisa membuat keputusan dan bertanggung jawab atas semua tindakan mereka. Di tempat ini pula anak-anak bisa berpikir dan bertindak secara mandiri.
Anak-anak memimpikan terwujudnya sebuah dunia yang ideal, yang merupakan tempat yang sangat didambakan anak-anak, karena itu lahirlah KidZania.
KidZania pertama kali didirikan pada tanggal 1 September 1999 di Santa Fe di Mexico City. Di hari-hari pertama dibukanya KidZania, anak-anak langsung menyambut gembira datangnya sebuah “kota anak-anak” ini dan langsung membanjiri “Kota” ini. Lokasi kedua dibuka di Monterrey, Mexico di tahun 2006.
Setelah dibuka KidZania di Tokyo, Jepang pada bulan Oktober 2006. Akhirnya KidZania tiba di Indonesia dan diresmikan pada tanggal 24 November 2007. Setelah itu anak-anak dari seluruh bagian di Indonesia langsung membanjiri “Kota” ini setiap hari untuk mewujudkan keinginan mereka di lingkungan yang aman dan interaktif.
Pembangunan kota-kota KidZania lainnya saat ini juga sedang dilangsungkan di Toronto, Kanada; San Jose, Kosta Rika; Paris, Perancis; Surabaya, Indonesia; Nagoya, Jepang; Guadalaraja, Meksiko;Doha, Qatar; Riyadh, Saudi Arabia; Johannesburg, Afrika Selatan; Abu Dhabi, Uni Emirat Arab; Chicago-Dallas-New York, Amerika Serikat untuk menciptakan dunia ideal bagi anak-anak di seluruh dunia. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Aryan Indonesia (Kidzania)
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Aryan Indonesia (Kidzania)
Karyawan yang telah bekerja di PT Aryan Indonesia (Kidzania) akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT Aryan Indonesia (Kidzania).
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT Aryan Indonesia (Kidzania). Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT Aryan Indonesia (Kidzania) dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Aryan Indonesia (Kidzania)
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
PT Aryan Indonesia (Kidzania) memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
PT Aryan Indonesia (Kidzania) akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Aryan Indonesia (Kidzania)
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
MAGANG
- Mahasiswa/i yg aktif
- Memiliki integritas, berkomitmen dan attitude yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik secara team atau individu
- Minimal semester 3
- Bersedia magang minimal 3 bulan
Benefit :
- Sertifikat
- Mendapatkan training/pelatihan
Persyaratan minimum:
- Mencari kandidat untuk bekerja pada:
- Senin: Pagi, Siang
- Selasa: Pagi, Siang
- Rabu: Pagi, Siang
- Kamis: Pagi, Siang
- Jum’at: Pagi, Siang
- Tidak diperlukan pengalaman kerja untuk posisi ini
- Pelamar harus memiliki KTP
- Tanggal mulai kerja: 01 May 2024
Lowongan Kerja Hari Ini PT Aryan Indonesia (Kidzania)
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT Aryan Indonesia (Kidzania) mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event job fair ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
Jika PT Aryan Indonesia (Kidzania) juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Kalian sudah sampai di bagian akhir artikel. Admin udah kasih informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Aryan Indonesia (Kidzania). Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Aryan Indonesia (Kidzania). Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat untuk kalian.
