seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI – Admin mau kasih tau perkiraan besaran gaji PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI
PT Cipta Mandiri Konstruksi (CMK) didirikan sebagai perusahaan swasta pada tahun 2001 oleh pendiri yang telah memiliki pengalaman profesional selama 18 tahun di industri teknik sipil dan konstruksi bangunan.
Hingga saat ini, perusahaan terus berkembang dengan pesat. Bukti pembuktiannya dapat dilihat di seluruh negeri karena kami telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek yang berlokasi di Jawa, Bali, Kalimantan, Sumatera, Sulawesi dan Papua. Pertumbuhan yang tak terelakkan ini semata-mata didukung oleh visi perusahaan yang menekankan pada jaminan kualitas, ketepatan waktu, fleksibilitas dan profesionalisme tingkat tinggi. Kami memahami pentingnya keandalan sehingga kami menghargai hubungan dengan mitra bisnis kami termasuk klien, pemasok, dan subkontraktor. Oleh karena itu, dengan keahlian yang kami miliki, PT Cipta Mandiri Konstruksi (CMK) dipercaya untuk bekerja sama dengan perusahaan kontraktor nasional yang sudah mapan, menangani beberapa proyek bergengsi, serta mengelola banyak pesanan pekerjaan berulang dari klien korporat kami yang sudah ada. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI
Karyawan yang telah bekerja di PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang diberikan dari PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Biasanya PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Site Supervisor
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengawasi dan menkoordinir seluruh aktivitas yang berhubungan dengan operasional lapangan pembangunan proyek
- Membuat laporan rencana kerja mingguan, progress lapangan harian dan laporan bulanan proyek
- Menjaga dan memastikan bahwa pekerjaan dan kegiatan operasional proyek berjalan dengan baik sehingga pelaksanaan sesuai gambar kerja, schedule rencana dan hasil pekerjaan sesuai dengan standard mutu.
- Mengelola seluruh aspek operasional lapangan baik itu tenaga kerja, material dan alat
- Memeriksa opname dan membuat ceklist hasil pekerjaan mandor ataupun subcon
- Membina kerjasama dan komunikasi yang baik dengan pihak owner, pengawas ataupun manajemen konstruksi
Persyaratan:
- Maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Arsitektur dan pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
- Memahami gambar proyek
- Menguasai manajemen konstruksi (Budgeting, Scheduling, Metode Kerja, Quality Control dan Supervisi)
- Mampu mengoperasikan Ms Word, Excel, Internet
- Memiliki kemampuan analisis dan problem solving
- Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
- Bertanggung jawab, detail, jujur dan mampu bekerja sesuai target
- Bersedia ditempatkan diluar pulau
Lowongan Kerja Hari Ini PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing. Baca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan mengenai tata cara melamar di website ini.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum. Job fair ada yang gratis dan berbayar tergantung ketentuan dari penyelenggara.
Jika PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Kalian sudah sampai di bagian akhir artikel. Admin udah kasih informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT CIPTA MANDIRI KONSTRUKSI. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat.
