seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT Container Maritime Activities – Di artikel ini admin mau kasih informasi perkiraan besaran gaji PT Container Maritime Activities yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT Container Maritime Activities akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Container Maritime Activities dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT Container Maritime Activities
Dipimpin oleh Rodolphe Saadé, CMA CGM Group, pemimpin global dalam bidang pelayaran dan logistik, melayani lebih dari 420 pelabuhan di seluruh dunia di lima benua. Dengan anak perusahaannya CEVA Logistics, pemimpin dunia dalam bidang logistik, dan divisi angkutan udara CMA CGM AIR CARGO, CMA CGM Group terus berinovasi untuk menawarkan kepada pelanggannya rangkaian new shipping, land, air and logistics solutions.
Berkomitmen terhadap transisi energi dalam pelayaran, dan pelopor dalam penggunaan bahan bakar alternatif, CMA CGM Group telah menetapkan target untuk menjadi Net Zero Carbon pada tahun 2050.
Melalui CMA CGM Foundation, Grup ini bertindak dalam krisis kemanusiaan yang memerlukan tanggap darurat dengan memobilisasi keahlian pengiriman dan logistik Grup untuk membawa pasokan kemanusiaan ke seluruh dunia.
Hadir di 160 negara melalui jaringan lebih dari 400 kantor dan 750 gudang, Grup ini mempekerjakan lebih dari 150.000 orang di seluruh dunia, termasuk 2.900 orang di Marseilles, tempat kantor pusatnya berada. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Container Maritime Activities
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Container Maritime Activities
Karyawan yang telah bekerja di PT Container Maritime Activities akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT Container Maritime Activities.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT Container Maritime Activities. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT Container Maritime Activities dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Container Maritime Activities
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Biasanya PT Container Maritime Activities memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Container Maritime Activities
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Crewing Executive
Posisi: Full time
Kunci tanggung jawab
- Untuk secara ketat mengikuti semua prosedur Perusahaan, pedoman dan peraturan wajib serta setiap permintaan khusus dari Klien.
- Bertanggung jawab atas kualitas susunan kapal dalam portofolio – maksimal dua belas kapal.
- Untuk memastikan komunikasi proaktif dengan kapal, Layanan Perekrutan dan Penempatan, dan Operasi yang Bertanggung Jawab.
- Untuk menyiapkan Formulir Permintaan Pengecualian terkait dengan kapal khusus dan mendapatkan validasi Manajer Kru – Ketua Tim.
- Bertanggung jawab atas perwira junior dan perencanaan pemeringkatan di kelompok yang ditugaskan, disiapkan oleh Layanan Perekrutan dan Penempatan.
- Untuk memvalidasi atau menolak dalam sistem perwira junior dan peringkat yang disusun oleh Layanan Perekrutan dan Penempatan tergantung pada kesesuaiannya.
- Jika disetujui dan didelegasikan oleh Manajer Kru – Ketua Tim, untuk memvalidasi atau menolak petugas senior dalam sistem yang diurutkan oleh Layanan Perekrutan dan Penempatan tergantung pada kesesuaiannya – mengikuti validasi yang diperlukan oleh Klien (hanya berlaku untuk 2 Pejabat Senior teratas).
- Untuk mengelola pelengkap awak kapal yang aman berdasarkan persetujuan dan perjanjian dengan Klien, termasuk pengurangan jumlah awak kapal setelah Klien memperoleh semua pengecualian yang diperlukan.
- Untuk mengusulkan, jika terjadi bantuan darurat, penggantian pelaut untuk ditinjau dan divalidasi oleh Manajer Kru – Ketua Tim / COO jika diperlukan.
- Untuk memvalidasi kenaikan pangkat kecuali kenaikan pangkat taruna.
- Untuk menyiapkan rencana perpindahan / keluar untuk kapal yang mengubah alokasi kewarganegaraan atau meninggalkan Perusahaan serta menyiapkan rencana bantuan untuk proyek tertentu seperti yang diminta oleh Klien.
- Untuk memastikan bahwa sebelum menyetujui seorang pelaut untuk bergabung kembali dengan kapal, penilaian terbarunya telah dimasukkan ke dalam database Perusahaan dan memverifikasi apakah skor penilaian dan komentar mengizinkan Pelaut tersebut untuk dipekerjakan kembali.
- Untuk memantau apakah semua catatan kru yang diperlukan telah dimasukkan dengan benar dan tepat waktu ke dalam database Perusahaan.
- Untuk mengelola semua komunikasi antar kapal, Klien dan Layanan Perekrutan dan Penempatan mengenai masalah awak kapal.
- Untuk memastikan bahwa anggota Riding Squad / pelaut tambahan mematuhi permintaan Klien dan dilaporkan dengan tepat untuk pembuatan faktur.
- Untuk meninjau Perjanjian Kerja Pelaut dan kontrak POEA serta menyimpannya dalam perangkat lunak.
- Tersedia 24/7 saat Petugas Jaga jika terjadi panggilan darurat dan untuk mencatat setiap panggilan darurat.
- Untuk memeriksa dan menyetujui terlebih dahulu biaya kru non-upah, pengeluaran pengumpulan, atau faktur bonus singkat.
- Memperbarui buku catatan kunjungan kapal dan menyiapkan laporan kunjungan kapal setelah mengunjungi kapal.
- Untuk memastikan bahwa Manajer Crewing / Ketua Tim selalu mendapat informasi terkini dan mendapat informasi lengkap tentang semua kasus luar biasa.
- Untuk melakukan tugas ad hoc seperti yang diminta oleh Manajer Crewing/Ketua Tim.
Kualifikasi Minimal
- A minimum of a diploma
- Preferred knowledge of mandatory STCW certifications, Seafarer’s Employment T&C, MLC 2006, CBA and Flag States’ requirements
- Mahir dalam aplikasi MS Office
- Penguasaan bahasa Inggris yang tepat, baik tertulis maupun lisan
Pengalaman
- Lulusan baru atau satu tahun pengalaman kru atau manajemen kapal yang relevan
- Pengalaman di industri pelayaran sebagai pelaut akan menjadi keuntungan
Personal Attributes
- Keterampilan interpersonal yang baik, termasuk keterampilan manajemen konflik
- Fokus pelanggan yang kuat
- Keterampilan manajemen waktu yang baik dan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu
- Keterampilan berorganisasi yang baik
- Kemampuan untuk melakukan banyak tugas
- Bakat dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah
- Kemampuan untuk menyiapkan laporan
- Rasa kepatuhan yang tinggi
- Ketepatan
Lowongan Kerja Hari Ini PT Container Maritime Activities
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT Container Maritime Activities mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing. Baca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan mengenai tata cara melamar di website ini.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum. Job fair ada yang gratis dan berbayar tergantung ketentuan dari penyelenggara.
Jika PT Container Maritime Activities juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Yang barusan kalian baca adalah informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Container Maritime Activities. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Container Maritime Activities. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat.
