seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT Electronic City Indonesia, Tbk – Admin mau kasih tau perkiraan besaran gaji PT Electronic City Indonesia, Tbk yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT Electronic City Indonesia, Tbk akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Electronic City Indonesia, Tbk dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT Electronic City Indonesia, Tbk
PT Electronic City Indonesia Tbk atau kemudian disingkat menjadi Perseroan didirikan pada tanggal 29 April 2002 dengan kegiatan usaha utama penjualan retail produk elektronik. Perseroan merupakan pelopor dari perusahaan ritel produk elektronik di Indonesia dengan toko pertama yang dimiliki di kawasan Sudirman Central Business District (SCBD) Jakarta pada tanggal 2001. Toko tersebut dioperasikan oleh PT Graha Sudirman Center dan menjadi titik mula perjalanan Perseroan. Kemudian di tahun 2004 Perseroan memperluas pendirian toko di luar wilayah Jabodetabek, yaitu di Denpasar, Bali dan dilanjutkan pembukaan toko di Medan, Sumatera Utara pada tahun 2007.
Melihat potensi dan peluang bisnis yang menguntungkan, Perseroan pun mulai melakukan pengembangan dan penggabungan usaha di tahun 2008 dengan PT Graha Sudirman Center, PT Graha Artha Sentosa Sejati, PT Graha Bali Center, serta PT Graha Puri Center. Selanjutnya, di tahun 2009, Perseroan melakukan penggabungan usaha dengan PT Graha Bandung Center dan PT Graha Karawaci Center. Dalam penggabungan usaha tersebut, Electronic City merupakan perusahaan yang menerima proses penggabungan usaha (surviving company). (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Electronic City Indonesia, Tbk
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Electronic City Indonesia, Tbk
Karyawan yang telah bekerja di PT Electronic City Indonesia, Tbk akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT Electronic City Indonesia, Tbk.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT Electronic City Indonesia, Tbk. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT Electronic City Indonesia, Tbk dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Electronic City Indonesia, Tbk
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Biasanya PT Electronic City Indonesia, Tbk memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Electronic City Indonesia, Tbk
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Graphic Designer Supervisor
Tanggung Jawab Graphic Designer:
- Mengilustrasikan konsep dengan merancang contoh susunan seni, ukuran, ukuran jenis dan gaya dan menyerahkannya untuk disetujui.
- Mempersiapkan karya seni jadi dengan mengoperasikan peralatan dan perangkat lunak yang diperlukan.
- Berkoordinasi dengan lembaga luar, layanan seni, desainer web, pemasaran, percetakan, dan kolega jika diperlukan.
- Berkontribusi pada upaya tim dengan menyelesaikan tugas sesuai kebutuhan.
- Berkomunikasi dengan klien tentang tata letak dan desain.
- Membuat berbagai macam grafis dan layout untuk ilustrasi produk, logo perusahaan, dan website dengan software seperti photoshop.
- Meninjau tata letak akhir dan menyarankan perbaikan bila diperlukan.
Kualifikasi Graphic Designer:
- Gelar sarjana dalam desain grafis atau bidang terkait.
- Pengalaman sebagai desainer grafis atau bidang terkait.
- Keterampilan desain grafis yang dapat dibuktikan dengan portofolio yang kuat.
- Kemahiran dengan alat penerbitan desktop yang diperlukan, termasuk Photoshop, InDesign Quark, dan Illustrator.
- Pemahaman tentang pemasaran, produksi, desain website, identitas perusahaan, pengemasan produk, periklanan, dan desain multimedia.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Electronic City Indonesia, Tbk
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT Electronic City Indonesia, Tbk mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing. Baca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan mengenai tata cara melamar di website ini.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum. Job fair ada yang gratis dan berbayar tergantung ketentuan dari penyelenggara.
Jika PT Electronic City Indonesia, Tbk juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Kalian sudah sampai di bagian akhir artikel. Admin udah kasih informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Electronic City Indonesia, Tbk. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Electronic City Indonesia, Tbk. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat.
