seputargajindo.com
Related Articles
Gajihindo PT Hastari Adakara Investama – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Hastari Adakara Investama yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Hastari Adakara Investama akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Hastari Adakara Investama dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profle Perusahaan PT Hastari Adakara Investama
Hastari Corp telah berkembang selama bertahun-tahun dengan beberapa sektor bisnis prioritas yang terintegrasi berhasil memperkuat kapabilitasnya dengan memberikan solusi bernilai tambah bagi pelanggan dengan meningkatkan kapabilitas, aset, dan kualitas untuk membawa perbaikan dan pertumbuhan berkelanjutan bagi perusahaan. Strategi baru yang efisien dan pendekatan organisasi yang rasional, profesional, dan dapat diandalkan telah memperkuat posisi perusahaan, bahkan di tengah persaingan yang semakin ketat saat ini. Hastari Corp terus berupaya meningkatkan daya saingnya di pasar nasional.
Bersama-sama kita menciptakan nilai jangka panjang dan membentuk masa depan industri yang berkelanjutan, mendorong transparansi dan membangun kepercayaan.
(Sumber)
Visi dan Misi
VISI
Menjadi perusahaan holding & investasi strategis terkemuka yang membawahi berbagai sektor bisnis yang kredibel di Indonesia.
Misi
- Menjalankan investasi dengan mempertimbangkan risiko bisnis, diversifikasi, dan tingkat pengembalian investasi yang menarik bagi perusahaan dan anak perusahaan.
- Berkoordinasi dengan anak perusahaan dalam merancang kegiatan dan kebijakan strategis.
- Menciptakan ekosistem bisnis untuk membangun kemitraan strategis.
- Melaksanakan fungsi regulasi, inspeksi, dan kolaborasi untuk meningkatkan pertumbuhan setiap sektor usaha.
- Memaksimalkan sumber daya manusia yang berkualitas, profesional, mempunyai tekad, integritas tinggi, dan produktif.
- Meningkatkan daya saing untuk menciptakan keberlanjutan usaha yang mendukung kesejahteraan pemangku kepentingan.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Hastari Adakara Investama
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Hastari Adakara Investama
Karyawan yang telah bekerja di PT. Hastari Adakara Investama akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Hastari Adakara Investama.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Hastari Adakara Investama. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Hastari Adakara Investama, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Hastari Adakara Investama yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Hastari Adakara Investama memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Hastari Adakara Investama akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Hastari Adakara Investama
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Project Manager / General Superintendent (Toll Project)
Kualifikasi:
- S1 Teknik Sipil
- Memiliki SKK Utama Manajemen Konstruksi/ SKK Ahli Utama Teknik Jalan dan Jembatan dan diutamakan yang masih aktif
- Memahami penggunaan dan mampu menganalisa proses dan output dari Civil3D, Ms. Project, Autocad, SAP2000, Primavera & BIM
- Memiliki pengalaman minimal 7 tahun sebagai project manager di perusahaan konstruksi yang mengerjakan jalan toll
- Berpengalaman dalam melakukan proses kerja secara strategis dan operasional
- Bersedia ditempatkan di Kediri dengan sistem roster 8:1
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengatur, memantau, menganalisa, mengelola,proyek secara keseluruhan termasuk standar pencapaian K3LH, target produksi, kualitas pekerjaan yang tertera dalam kontrak kerja antara perusahaan dengan klien. Serta bertanggung jawab atas pencapaian semua standar ISO 9001, 14001, 45001, SMK 3 PP 50, serta KPI departemen untuk kesuksesan pelaksanaan proyek.
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Bertanggung jawab dalam membuat rancangan dan menerapkan strategi manajemen proyek yang akan mengoptimalkan posisi perusahaan dalam pekerjaan seperti yang tercantum dalam kontrak kerja dan persetujuan dari management.
- Merancang strategi proyek yang terkait dengan penggunaan sumber daya perusahaan, kerjasama dengan pihak ketiga, konsultan, subkontraktor, dan sumber daya lainnya untuk setiap daftar pekerjaan.
- Merancang rencana kerja proyek dan mengoordinasikan semua kegiatan serta sumber daya yang diperlukan untuk menyelesaikan kontrak kerja proyek
- Menyiapkan laporan pekerjaan proyek secara rutin dan non rutin sesuai permintaan klien dan perusahaan dan memastikan setiap file diarsipkan dengan benar sampai proyek selesai.
- Mengambil tindakan pencegahan terhadap masalah aktual dan potensial dari produksi, K3LH dan kerugian finansial.
- Mengatur dan mengontrol semua izin dan persetujuan hukum yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan kontraktor
- Menjalin kerjasama yang tepat dengan pihak luar
- Mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas, mempercepat jadwal kerja, dan mengurangi pengeluaran secara tepat
- Memastikan semua kemajuan klaim dan dokumentasi yang diperlukan disiapkan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan serta disajikan secara profesional
- Memastikan ketersediaan dan berjalannya Standar Operasi Prosedur untuk semua aspek pekerjaan serta memastikan prosedur pengendalian untuk memfasilitasi pemantauan kemajuan dan produktivitas semua kegiatan dan menyiapkan laporan kinerja.
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Hastari Adakara Investama
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Hastari Adakara Investama menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Hastari Adakara Investama yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Hastari Adakara Investama juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Hastari Adakara Investama.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Hastari Adakara Investama. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Hastari Adakara Investama. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
