seputargajindo.com
Related Articles
Gajihindo PT Jaya Utama Perkasa – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Jaya Utama Perkasa yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Jaya Utama Perkasa akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Jaya Utama Perkasa dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profle Perusahaan PT Jaya Utama Perkasa
PT Jaya Utama Perkasa adalah perusahaan garment modern berskala Nasional, yang mengkhususkan diri dalam pakaian rajut. PT Jaya Utama Perkasa didirikan pada tahun 1976 di pusat kota Bandung. Sejak pendirian kami, perusahaan kami telah berkembang pesat. Sampai saat ini perusahaan kami telah menjadi salah satu supplier pakaian rajut terbesar di dalam negeri, kami memiliki banyak klien dengan custome design sesuai permintaan dari masing – masing klien, klien kami tersebar diberbagai kota di seluruh Indonesia.
PT Jaya Utama Perkasa selalu berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang maksimal dan menyediakan hasil produksi dengan kualitas terbaik. Kami berkomitmen untuk membangun kepercayaan dengan selalu mengedepankan integritas dalam segala hal yang kami lakukan.
Tim kami bergerak menuju tujuan yang sama, yaitu menjadi perusahaan garment modern terbaik dan terdepan di seluruh wilayah di Indonesia. Kami menjunjung tinggi kualitas produk, inovasi, kreativitas, dan kepuasan pelanggan sebagai nilai terpenting di perusahaan kami.
(Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Jaya Utama Perkasa
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Jaya Utama Perkasa
Karyawan yang telah bekerja di PT. Jaya Utama Perkasa akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Jaya Utama Perkasa.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Jaya Utama Perkasa. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Jaya Utama Perkasa, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Jaya Utama Perkasa
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Jaya Utama Perkasa yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Jaya Utama Perkasa memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Jaya Utama Perkasa akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Jaya Utama Perkasa
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Fashion & Graphic Designer
Deskripsi pekerjaan:
- Bertanggung jawab atas desain pakaian / style dan bentuk grafis-nya.
- Bertanggung jawab dalam menganalisis kebutuhan pasar guna mengidentifikasi trend baru yang sedang berkembang.
- Memberikan ide-ide kreatif terkait produk yang akan dibuat.
- Mengembangkan produk dalam bentuk grafis.
- Bertanggung jawab atas gambar – gambar produk.
- Memberikan komentar yang sesuai dengan sampel produk.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal SMK Fashion/SMA/Sederajat.
- Pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama.
- Memiliki wawasan yang luas tentang fashion yang sedang berkembang saat ini atau yang ter-update serta memahami selera konsumen.
- Mampu memprediksi trend fashion yang akan booming.
- Menguasai Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator, atau tools untuk graphic design.
- Mampu browsing internet (memiliki database yang luas tentang informasi seputar fashion).
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam team.
- Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dalam tim
- Memiliki Kreatifitas yang tinggi serta inovatif.
- Mampu bekerja sesuai dengan target yang telah ditentukan.
- Memiliki pengetahuan tentang Fabric, Pattern, dan Knitwear (pakaian rajut ).
- Melampirkan portofolio hasil design sendiri.
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Jaya Utama Perkasa
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Jaya Utama Perkasa menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Jaya Utama Perkasa yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Jaya Utama Perkasa juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Jaya Utama Perkasa.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Jaya Utama Perkasa. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Jaya Utama Perkasa. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
