seputargajindo.com
Related Articles
Gajihindo PT Kagana Hutama Indonesia – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT Kagana Hutama Indonesia yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT Kagana Hutama Indonesia akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Kagana Hutama Indonesia dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profle Perusahaan PT Kagana Hutama Indonesia
Merupakan perusahaan penyedia barang dan jasa terkait jasa dan perdagangan yang berdomisili di DKI Jakarta. PT KAGANA HUTAMA INDONESIA berdiri di tahun 2023.
Saat ini kami sedang mencari Surveyor Proyek Interior dengan job deskripsi dan kualifikasi sebagai berikut:
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan pengawasan terhadap pekerjaan dan memastikan kualitas sesuai standard perusahaan.
- Melakukan laporan harian.
- Memastikan pekerjaan sesuai target schedule dan on budget.
- Mengatur team.
- Mengikuti meeting apabila diperlukan.
- Melakukan koordinasi lapangan dengan aristek, client dan vendor2 terkait.
- Melakukan marking.
- Membuat dan mengatur jadwal proyek.
- Mempelajari dan menjelaskan gambar kerja kepada team.
- Mengindentifikasi dan menyelesaikan masalah.
- Mengontrol material dan alat kerja yang disediakan.
- Memberikan arahan kepada pekerjaan.
Kualifikasi:
- Berpengalaman di bidang interior minimal 3 tahun, dan pernah memimpin beberapa proyek bersamaan.
- Pendidikan S1/D3/SMK Teknik Sipil /Arsitektur / Interior.
- Mengerti membaca gambar kerja.
- Bisa marking.
- Dapat mengoperasikan autocad, sketchup, dsb.
- Memiliki kendaraan pribadi(khususnya motor) dan SIM C yang aktif.
- Usia maksimal 40 tahun.
- Memiliki sertifikat K3 (diutamakan).
- Memiliki jiwa kepemimpinan.
- Mampu bekerja dibawah tekanan.
- Bekerja lembur apabila diperlukan.
- Bersedia ditempatkan di luar kota apabila diperlukan.
- Siap bekerja shift malam.
- Mempunyai management skill yang baik.
(Sumber)
Visi Perusahaan
Menjadi Lembaga yang bergerak di bidang Training, Sertifikasi Internasional dan Nasional serta Konsultan yang Unggul dan Terpercaya yang mengedepankan Kualitas, Profesionalisme dan Inovasi yang selalu siap untuk menjadi Mitra Kerja BUMN/BUMD, Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta, Perusahaan, Instansi Pemerintah, Lembaga Non-Pemerintah maupun Perorangan.
Misi Perusahaan
- Menyelenggarakan Training, Sertifikasi Internasional dan Nasional serta Konsultan yang Unggul dan Terpercaya bagi Sumber Daya Manusia agar menjadi Tenaga Profesional dan Handal serta Kompeten di bidangnya.
- Menyelenggarakan Konsultasi dan Pengembangan Kebutuhan Kompetensi bagi Mitra Kerja BUMN/BUMD, Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta, Perusahaan, Instansi Pemerintah, Lembaga Non-Pemerintah maupun Perorangan serta Memberikan Solusi Komprehensif yang Relevan di era VUCA.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Kagana Hutama Indonesia
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Kagana Hutama Indonesia
Karyawan yang telah bekerja di PT. Kagana Hutama Indonesia akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Kagana Hutama Indonesia.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Kagana Hutama Indonesia. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Kagana Hutama Indonesia, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Kagana Hutama Indonesia yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing
Hitungan tunjangan hari raya yang di berikan oleh perusahaan yaitu biasanya hitungan nya satu kali gaji yang akan di terima oleh setiap karyawan nya.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Kagana Hutama Indonesia memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Kagana Hutama Indonesia akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Kagana Hutama Indonesia
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Kagana Hutama Indonesia
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Kagana Hutama Indonesia menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Kagana Hutama Indonesia yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Kagana Hutama Indonesia juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Kagana Hutama Indonesia.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Kagana Hutama Indonesia. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Kagana Hutama Indonesia. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
