seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Karya Sinergi Cemerlang – Kali ini admin mau kasih tau informasi perkiraan besaran gaji PT. Karya Sinergi Cemerlang yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Karya Sinergi Cemerlang akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT. Karya Sinergi Cemerlang dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT. Karya Sinergi Cemerlang
Bermula dari DACO PROPERTI GRUP yang didirikan oleh Randy Wijaya tahun 2013 dimana awalnya bergerak di penjualan kavling tanah lalu mulai merambah ke sektor perumahan subsidi. Dengan perkembangan DACO PROPERTI GRUP, di tahun 2017 membentuk 2 PT baru yaitu PT. Agung Perkasa Lestari dan PT Agung Pilar Abadi. Dan untuk menguatkan visi-misi perusahaan maka brand perusahaan diubah menjadi PILAR ABADI. PILAR ABADI merupakan perusahaan yang bergerak di bidang properti yaitu sebagai pengembang perumahan (Developer). Berdiri sejak 28 September 2013 dengan menggunakan brand DACOPROPERTI GRUP. Sebelum menggunakan badan hukum CV, DACOPROPERTI berjalan dengan perorangan dari 15 September 2012.
Dengan suksesnya PILAR ABADI maka kini perusaahaan yang dulu berfokus pada perumahan subsidi semakin melebarkan sayap dengan membentuk sebuah PT baru bernama PT. Karya Sinergi Cemerlang dengan brand perusahaan KARYALAND yang fokus membangun perumahan cluster mewah serta ruko komersil di area pusat kota Semarang. Karyaland mengawali debutnya dengan mengembangkan lahan seluas 2,7 Ha untuk di develop menjadi area komersil dan hunian di pusat kota bernama Adivasa. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Karya Sinergi Cemerlang
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT. Karya Sinergi Cemerlang
Karyawan yang telah bekerja di PT. Karya Sinergi Cemerlang akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Karya Sinergi Cemerlang.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT. Karya Sinergi Cemerlang. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Karya Sinergi Cemerlang dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Karya Sinergi Cemerlang
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
PT. Karya Sinergi Cemerlang memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
PT. Karya Sinergi Cemerlang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT. Karya Sinergi Cemerlang
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Surveyor Konstruksi
Qualifications & experience
- Usia 23 – 45 Tahun, sehat Jasmani & Rohani
- Minimal Pendidikan SMA/SMK Survey Pemetaan / Bangunan / Sipil / Konstruksi
- Pengalaman Min. 2 Tahun dalam bidang Konstruksi
- Dapat mengoperasikan alat survey “Total Station & Water Pass”
- Dapat menggunakan Software Survey “AutoCAD, Land Desktop dan lainnya serta penggunaan Ms. Excel
- Dapat bekerja sama dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik
- Telitih dalam bekerja
- Dapat menyusun data dan backup secara rapi
Tasks & responsibilities
- Melakukan penyusunan dan penggambaran data
- Melakukan survey serta pengukuran di lapangan
- Mengevaluasi hasil pengukuran sebagai dasar pengambilan keputusan
- Mengawasi pekerjaan kontraktor dan memastikan semuanya dijalankan secara akurat
- Melakukan kegiatan survey dan pengukuran diantaranya pengukuran topografi lapangan dan melakukan penyusunan dan penggambaran data-data lapangan dan bertanggungjawab atas data tersebut
- Mencatat dan mengevaluasi hasil pengukuran yang telah dilakukan sehingga dapat meminimalisisr kesalahan dan melakukan tindak koreksi dan pencegahannya
- Mengawasi survey lapangan yang dilakukan kontraktor untuk memastikan pengukuran dilaksanakan dengan prosedur yang benar dan menjamin data yang diperoleh akurat sesuai dengan kondisi lapangan untuk keperluan peninjauan desain atau detail desain
- Melakukan pelaksanaan survey lapangan, penyelidikan dan pengukuran tempat-tempat lokasi yang akan dikerjakan terutama untuk pekerjaan konstruksi bangunan
- Mengawasi pelaksanaan staking out, penetapan elevasi sesuai dengan gambar rencana
Benefits
- Gaji Pokok
- BPJS Ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Karya Sinergi Cemerlang
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT. Karya Sinergi Cemerlang mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing. Baca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan mengenai tata cara melamar di website ini.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum. Job fair ada yang gratis dan berbayar tergantung ketentuan dari penyelenggara.
Jika PT. Karya Sinergi Cemerlang juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Artikel di atas berisikan informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT. Karya Sinergi Cemerlang. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT. Karya Sinergi Cemerlang. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat untuk kalian.
