seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT Memiontec Indonesia – Admin mau kasih tau perkiraan besaran gaji PT Memiontec Indonesia yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT Memiontec Indonesia akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Memiontec Indonesia dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT Memiontec Indonesia
Memiontec adalah perusahaan pengolahan air dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang layanan pengelolaan air dan air limbah, serta hadir di Singapura, Indonesia, dan PRC.
Kami terutama menggunakan proses membran, pertukaran ion, fisik, kimia, dan biologis serta memanfaatkan kemampuan fabrikasi dan perakitan internal kami untuk merancang dan menghasilkan solusi pengolahan air dan air limbah yang andal, ringkas, hemat biaya, inovatif, dan hemat ruang.
Pada tahun 2016, Grup kami berpartisipasi dalam proyek transfer-own-operate-transfer (TOOT) pertama kami melalui perjanjian operasi bersama dengan perusahaan milik pemerintah di Jakarta, PT JUP. Melalui anak perusahaan kami, PT Memiontec Indonesia (PTMI), kami mengambil alih, memperbaiki dan meningkatkan instalasi pengolahan air yang sudah ada yang berlokasi di Waduk Pluit, Jakarta.
Pada tahun yang sama dan juga melalui PTMI, kami memulai proyek build-own-operate-transfer (BOOT) pertama kami dalam usaha patungan dengan PT JUP untuk mengembangkan dan mengelola unit produksi air minum curah di Hutan Kota, Jakarta, Indonesia. Grup kami telah menyelesaikan pembangunan instalasi pengolahan air sebelum serah terima proyek tersebut pada Agustus 2019.
Berkomitmen terhadap layanan pelanggan yang berkualitas merupakan hal mendasar bagi kesuksesan Memiontec. Kami bertujuan untuk unggul dalam menawarkan kepada pelanggan kami solusi yang benar-benar disesuaikan yang mengoptimalkan sumber daya dan mencapai kinerja terobosan dengan biaya produksi lebih rendah. Akumulasi pengalaman praktis dan pengetahuan teknis kami memungkinkan kami menyediakan solusi terpadu yang dirancang khusus untuk kebutuhan unik pelanggan kami dan untuk memenuhi persyaratan ketat industri air. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Memiontec Indonesia
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Memiontec Indonesia
Karyawan yang telah bekerja di PT Memiontec Indonesia akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT Memiontec Indonesia.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT Memiontec Indonesia. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT Memiontec Indonesia dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Memiontec Indonesia
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
PT Memiontec Indonesia memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Memiontec Indonesia
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Project Manager WTP dan WWTP EPC
Persyaratan :
- Minimal Berusia 35 Tahun
- Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Teknik Elektro Mekanik atau setara.
- Setidaknya 10 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
- Keterampilan yang Diperlukan: Pengolahan air dan air limbah, teknik, Mekanikal, Elektrikal, Instalasi Pipa, Pekerjaan Sipil, Kepemimpinan.
- Lebih disukai Manajer yang berspesialisasi dalam Manajer Proyek WWTP / WTP atau setara.
- Diperlukan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang fasih
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat diperlukan
- Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan prioritas, tuntutan dan jadwal
- Kemampuan untuk memperoleh kerjasama dari berbagai sumber, internal hingga eksternal
- Pengetahuan AutoCad dan kemampuan membaca rencana dan spesifikasi yang diinginkan
- Mampu mengelola dan mengarahkan orang lain dalam tim proyek
Uraian Tugas :
- Mengarahkan dan mengelola perencanaan dan pelaksanaan proyek dari awal hingga akhir.
- Tentukan ruang lingkup proyek dalam kaitannya dengan ruang lingkup yang terjual, pencapaian, dan hasil yang mendukung sasaran pelanggan dan sasaran bisnis perusahaan.
- Komunikasikan ekspektasi proyek secara efektif kepada anggota tim perusahaan dan pemangku kepentingan pelanggan secara tepat waktu & jelas.
- Berhubungan dengan pemangku kepentingan proyek secara berkelanjutan.
- Perkirakan bahan, tenaga kerja, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan proyek.
- Membuat atau mengarahkan pembuatan pesanan pembelian untuk pengadaan peralatan, suku cadang atau komponen.
- Merekomendasikan perubahan anggaran jika diperlukan, menyusun perintah perubahan dan mengajukan persetujuan sebagaimana diwajibkan oleh kebijakan perusahaan saat ini.
- Tentukan vendor pihak ketiga atau staf yang diperlukan untuk menyelesaikan proyek dengan sukses.
- Delegasikan tugas dan tanggung jawab kepada personel yang sesuai sesuai kebutuhan untuk menyelesaikan proyek.
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dalam tim proyek.
- Identifikasi dan kelola ketergantungan proyek dan jalur kritis.
- Rencanakan dan jadwalkan jadwal dan pencapaian proyek menggunakan alat yang tepat.
- Lacak pencapaian dan hasil proyek.
- Mengembangkan dan menyampaikan laporan kemajuan, proposal, dokumentasi persyaratan, dan presentasi sesuai kebutuhan.
- Secara proaktif mengelola perubahan dalam lingkup proyek, mengidentifikasi potensi krisis, dan menyusun rencana darurat.
- Dapatkan dari pelanggan konfirmasi perintah perubahan tertulis untuk setiap perubahan signifikan dalam lingkup proyek.
- Tetapkan kriteria keberhasilan proyek dan sebarkan kriteria tersebut kepada pihak-pihak yang terlibat sepanjang siklus hidup proyek.
- Melatih, membimbing, memotivasi dan mengawasi anggota tim proyek dan kontraktor serta mempengaruhi mereka untuk mengambil tindakan positif dan akuntabilitas atas pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka.
- Bangun, kembangkan, dan kembangkan hubungan bisnis apa pun yang penting bagi keberhasilan proyek.
- Melakukan analisis proyek yang telah selesai dan membuat laporan rekomendasi yang mengidentifikasi elemen proyek yang berhasil dan tidak berhasil.
- Mengembangkan praktik dan alat terbaik untuk pelaksanaan dan manajemen proyek.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Memiontec Indonesia
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT Memiontec Indonesia mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing. Baca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan mengenai tata cara melamar di website ini.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum. Job fair ada yang gratis dan berbayar tergantung ketentuan dari penyelenggara.
Jika PT Memiontec Indonesia juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Kalian sudah sampai di bagian akhir artikel. Admin udah kasih informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Memiontec Indonesia. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Memiontec Indonesia. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat.
