seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT Persada Cipta Prima – Ada yang mau admin kasih tau nih mengenai perkiraan besaran gaji PT Persada Cipta Prima yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT Persada Cipta Prima akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Persada Cipta Prima dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT Persada Cipta Prima
GREETINGS!
A WARM WISHES FROM US TO YOU
Design+ interior (PT. Persada Cipta Prima), founded at year 2000, is an interior design and contractor. We do design, design & build, and Build for interior and archicture. Our office located at Alam Sutera, Tangerang, Indonesia. We welcome you to visit our website : www.designplusinterior.com, instagram : @designplusinterior, facebook : designplusinterior.
Kami telah melayani banyak perusahaan besar, diantaranya : Asuransi Jiwa Sinarmas, PT. PP Persero, Arya Mulia (perusahaan induk Klinik Erha dan Apotek Erha), PT. Panen Lestari (group of MAP) untuk Sephora dan Genki Sushi, Starbucks Coffee, PT. Sari Melati Kencana (Pizza Hut, PHD, dan Marugame Udon), PT. Kawan Lama Sejahtera (Chatime), The Kasablanka Hall Mall Kota Kasablanka, Lotte Mart, Perusahaan Kurir DHL, dll.
Kami memiliki kerja tim profesional dengan pengalaman dalam proyek interior dan arsitektur. Tagline kami adalah “your trustworthy partner”, karena kami ingin mendengar dan memahami kebutuhan klien kami sehingga kami dapat memberikan hasil proyek yang memuaskan kepada klien kami. Kami mengedepankan standar kualitas QCDSA (Quality – Cost – Delivery Time – Service – After Sales Service) tertinggi di setiap proyek.
Selama bertahun-tahun, perusahaan telah mengerjakan berbagai proyek, seperti ruang kantor, proyek ritel – toko di mal, makanan dan minuman – restoran, kafe, konter makanan dan minuman, ruang publik, auditorium, dan proyek perumahan, dll.
Berharap untuk memiliki peluang bisnis dengan Anda!
Hormat kami
Eddy Rachmat
CEO / Pendiri
Lowongan Kerja Hari Ini PT Persada Cipta Prima
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Persada Cipta Prima
Karyawan yang telah bekerja di PT Persada Cipta Prima akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang diberikan dari PT Persada Cipta Prima.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT Persada Cipta Prima. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT Persada Cipta Prima dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Persada Cipta Prima
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Biasanya PT Persada Cipta Prima memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Persada Cipta Prima
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Supervisor Proyek
Tugas dan tanggung jawab :
1. Pengawasan lapangan dengan pemahaman teknis, mutu, dan biaya yang baik.
2. Membuat laporan harian dan progress mingguan.
3. Komunikasi dan koordinasi yang baik dengan semua pihak terkait, owner, mandor, subkon dan internal kantor.
4. Aktif untuk berkoordinasi dan komunikatif
Kualifikasi :
1.usia maksimal 30 tahun
Pendidikan S1 sipil/arsitektur/interior
2. Pengalaman minimal 3 tahun di proyek rumah mewah, interior rumah dan kantor, gudang, dan sejenisnya.
3. Paham material dan teknis pekerjaan.
4. Mampu memimpin lapangan dengan baik.
5. Siap ditempatkan proyek di seluruh Indonesia, tapi kebanyakan bakal di jadetabek.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Persada Cipta Prima
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT Persada Cipta Prima mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing. Baca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan mengenai tata cara melamar di website ini.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum. Job fair ada yang gratis dan berbayar tergantung ketentuan dari penyelenggara.
Jika PT Persada Cipta Prima juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Nah, admin udah kasih informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Persada Cipta Prima. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Persada Cipta Prima. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat.
