seputargajindo.com
Related Articles
Gajihindo PT PLN Nusantara Renewables – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. PLN Nusantara Renewables yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. PLN Nusantara Renewables akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT PLN Nusantara Renewables dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profle Perusahaan PT PLN Nusantara Renewables
Awalnya kami adalah PT Pembangkitan Jawa Bali Investasi sebagai solusi investasi ketenagalistrikan. Saat ini kami disebut sebagai PT PLN Nusantara Renewables yang siap mengoptimalkan efisiensi energi baru dan terbarukan melalui investasi ramah lingkungan.
Kami adalah bagian dari PLN Group dan PLN Nusantara Power. Keberadaan kami akan memberikan dukungan investasi ketenagalistrikan dalam ekosistem bisnis ketenagalistrikan yang terintegrasi.
Kami memberikan kesempatan kepada pengembang Independent Power Producer (IPP) dan investor untuk berkolaborasi dalam menghadirkan energi ramah lingkungan demi kemajuan ketenagalistrikan Indonesia.
(Sumber)
Visi Perusahaan
Menjadi Perusahaan Investasi Ketenagalistrikan Terkemuka dalam Energi Terbarukan Berkelanjutan
MISI PERUSAHAAN
- Mengembangkan portofolio investasi yang fokus pada energi hijau
- Mengoptimalkan pengelolaan investasi untuk menjamin keberlanjutan perusahaan
- Mempromosikan bakat dalam investasi dan energi berkelanjutan
Lowongan Kerja Hari Ini PT PLN Nusantara Renewables
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT PLN Nusantara Renewables
Karyawan yang telah bekerja di PT. PLN Nusantara Renewables akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. PLN Nusantara Renewables.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. PLN Nusantara Renewables. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. PLN Nusantara Renewables, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT PLN Nusantara Renewables yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. PLN Nusantara Renewables memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT PLN Nusantara Renewables akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT PLN Nusantara Renewables
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
STAFF PENGEMBANGAN USAHA
Kualifikasi:
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S-1 bidang teknik atau disiplin ilmu terkait lainnya dengan min IPK 3.25
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan usaha
- Pernah bekerja di industri manajemen investasi, atau energi akan menjadi nilai tambah.
- Interpersonal yang luar biasa, serta keterampilan komunikasi tertulis dan verbal.
- Mengoperasikan komputer (Ms. Office, Video Confrence)
- Kemampuan berbahasa inggris/mandarin aktif dan pasif
- Keterampilan analitis dan manajemen waktu yang baik
- Pekerja keras dan dapat bekerja dibawah tekanan
- Dewasa, detail & teliti, motivasi diri, mandiri, dan mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab :
- Melakukan kajian kelayakan proyek tender
- Melakukan perencanaan & pengembangan strategi bisnis EBT
- Melakukan proses pemilihan partner strategis
- Melakukan koordinasi penyusunan Shareholder Agreement (SHA) & Consortium Agreement (CA)
- Menyusun proposal PPA termasuk proses penyusunan scope of work jasa konsultan yang dibutuhkan bersama partner
- Menyusun strategi proses merger dan akuisisi (M/A)
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT PLN Nusantara Renewables
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. PLN Nusantara Renewables menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. PLN Nusantara Renewables yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. PLN Nusantara Renewables juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. PLN Nusantara Renewables.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT PLN Nusantara Renewables. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT PLN Nusantara Renewables. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
