Lowongan Kerja Hari Ini PT. Radiant Utama Interinsco Tbk

Berawal dari Departemen Inspection pada salah satu perusahaan rintisan kelompok usaha Radiant Group dengan kekhususan di bidang Non Destructive Testing (NDT) pada dekade tahun 1970-an Radiant Group mengawali kegiatan bisnisnya di Indonesia yang saat itu mulai marak dengan kegiatan eksplorasi dan ekploitasi minyak dan gas bumi. Selanjutnya perlahan tapi pasti Departemen ini mampu mengembangkan keahlian di hampir semua lini jasa Inspection sehingga akhirnya pada pertengahan tahun 1984 diputuskan untuk mengukuhkan Departemen ini menjadi suatu perusahaan yang mandiri dengan nama PT Radiant Utama Interinsco. Perseroan didirikan pada tanggal 22 Agustus 1984 berdasarkan Akta Pendirian No. 41 yang dibuat oleh Notaris Hadi Moentoro, SH dan disahkan oleh Menteri Kehakiman melalui Surat Keputusan No. C2-574.HT.01.01.HT.85 tertanggal 11 Februari 1985 dan telah diumumkan dalam Berita Negara No. 860 tertanggal 18 Juni 1985 Tambahan No. 49/1985.

Dalam perjalanannya Perseroan selain tetap fokus pada jasa Inspection, mampu mengembangkan kegiatan usahanya di bidang AMDAL, manpower service dan operation & maintenance serta jasa-jasa penunjang operasional lainnya untuk industri minyak dan gas bumi.

Seiring dengan semakin berkembangnya kegiatan usaha Perseroan, pada tahun 2002 Perseroan mengambil alih PT. Supraco Indonesia, salah satu perusahaan dalam kelompok usaha Radiant Group yang didirikan tahun 1979, yang bergerak di bidang jasa-jasa penunjang produksi minyak dan gas bumi lepas pantai antara lain meliputi jasa logistik, shore base, maintenance dan technical support services. Selanjutnya pada tahun 2008 didirikan PT Supraco Lines sebagai bagian dari strategi pengembangan usaha yang fokus pada kegiatan usaha penyediaan fasilitas produksi lepas pantai (offshore production facility) serta operasional dan penyediaan kapal untuk kegiatan eksploitasi minyak perairan laut dangkal. (Sumber)

Lowongan Kerja Hari Ini PT. Radiant Utama Interinsco Tbk

Tunjangan Dari PT. Radiant Utama Interinsco Tbk

Karyawan yang telah bekerja di PT. Radiant Utama Interinsco Tbk akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.

Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang diberikan dari PT. Radiant Utama Interinsco Tbk.

1. Insentif Bulanan

Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT. Radiant Utama Interinsco Tbk. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.

Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Radiant Utama Interinsco Tbk dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.

Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.

Lowongan Kerja Hari Ini PT. Radiant Utama Interinsco Tbk

2. Tunjangan Kesehatan

Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.

Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:

• BPJS
• Jamsostek
• AXA
• Asuransi kesehatan lainnya

3. Tunjangan Hari Raya

Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.

4. Tunjangan Akhir Tahun

Biasanya PT. Radiant Utama Interinsco Tbk memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.

Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.

5. Insentif Pendidikan

Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.

Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.