seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Rapik Karya Mandiri – Ada yang perlu kalian tahu nih informasi perkiraan besaran gaji PT. Rapik Karya Mandiri yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Rapik Karya Mandiri akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalo kalian penasaran dengan perkiraan besaran gaji di PT. Rapik Karya Mandiri, kalian bisa langsung cek di artikel ini.
Profil Perusahaan PT. Rapik Karya Mandiri
PT. Rapik Karya Mandiri adalah perusahaan yang bergerak dibidang Pengadaan Jasa Konstruksi yang melakukan pembangunan : Gedung perparkiran/bersusun, Gedung pasar dan pergudangan, Gedung bertingkat, Perumahan dan Real Estate, Jalan Raya, Irigasi, Jembatan dan sektor konstruksi lainnya.
PT. Rapik Karya Mandiri didukung aktif dalam melaksanakannya,dengan berlandaskan kepercayaan akan kemampuan diri secara profesional dan tanggung jawab.
RKM PARKING menyediakan Pengambilan dan Kontrol Gambar Cerdas. dalam pengelolaan sistem perparkiran dengan sistem parkir beransuransi (Sumber)
Lowongan Kerja Hari ini PT. Rapik Karya Mandiri
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT. Rapik Karya Mandiri
Karyawan yang telah bekerja di PT. Rapik Karya Mandiri akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Rapik Karya Mandiri.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Rapik Karya Mandiri. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Rapik Karya Mandiri, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Rapik Karya Mandiri
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Rapik Karya Mandiri memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT. Rapik Karya Mandiri akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT. Rapik Karya Mandiri
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
QS ESTIMATOR
Bertanggung jawab untuk memperkirakan biaya proyek konstruksi yang direncanakan dalam hal tenaga kerja, peralatan dan bahan material yang dibutuhkan. Terlibat dalam fase pra-konstruksi proyek pada tahap tender dalam mengestimasi harga dan skala waktu pengerjaan proyek, baik berupa bangunan baru atau pemeliharaan bangunan maupun perbaikan berkelanjutan. Serta sebagai perencana pembiayaan yang menganalisa, mencatatat dan melaporkan apa yang terjadi baik pra-konstruksi dan selama siklus proyek konstruksi berlangsung.
TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN
- Membuat time schedule dan kurva-s, sebagai acuan waktu pelaksanaan pekerjaan yang berguna sebagai kontrol waktu dan progress dari setiap item pekerjaan proyek;
- Ikut membantu dalam menyusun berkas penawaran harga borongan, yang biasanya dibuat untuk owner (pemilik proyek) dan lelang tender proyek swasta atau pemerintah;
- Meneliti, mencari, menegosiasikan, dan mendapatkan harga dan penawaran terbaik dari pemasok dan subkontraktor;
- Melakukan kontrol terhadap pemakaian bahan yang dilakukan di lapangan (proyek);
- Menganalisis rencana, tagihan kuantitas dan dokumentasi proyek lainnya untuk memperkirakan biaya;
- Menganalisis data yang dapat mempengaruhi biaya (seperti nilai tukar mata uang dan tingkat produktivitas perusahaan);
- Menilai risiko keuangan, teknis dan operasional proyek;
- Mengunjungi lokasi proyek untuk mengumpulkan informasi;
- Selalu update akan teknologi konstruksi terbaru;
- Mengetahui persyaratan peraturan dan legislatif terbaru;
- Memberi masukan keputusan apakah akan mengajukan tawaran untuk proyek yang ada;
- Bekerja sama dengan anggota penting dari tim proyek dan berhubungan dengan klien dan pemasok;
- Menyimpan catatan terperinci dan menulis laporan.
KUALIFIKASI
Persyaratan minimal pendidikan S1 ditambah dengan beberapa kemampuan dan pengetahuan sebagai berikut :
- Kemampuan untuk membaca dan menginterpretasikan gambar dan spesifikasi
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Pengetahuan dasar matematika
- Kesabaran dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan, teliti bekerja
- Pemahaman yang baik terhadap prosedur operasi lapangan
- Kemampuan untuk memvisualisasikan proyek 3D dari melihat gambar-gambar
- Kemampuan untuk mengidentifikasi risiko dan kemudian menetralisir mereka sebanyak mungkin
- Kemampuan untuk mengantisipasi semua langkah dalam membangun proyek konstruksi
- Kemampuan organisasi yang baik, untuk mengkomunikasikan Estimasi yang logis dan jelas dalam presentasi
- Kemampuan untuk memproduksi atau membantu membuat jadwal konstruksi
- Pemahaman yang baik tentang produktivitas tenaga kerja dan kinerja peralatan
- Pemahaman dan kemampuan untuk menggunakan perusahaan konstruksi sistem penetapan biaya pekerjaan
- Kemampuan untuk mengenali standar perusahaan konstruksi untuk kapan memperkirakan biaya, tidak berlaku untuk item baris tertentu dalam perkiraan
- Pemahaman tentang hubungan kontrak
- Kreativitas dan kemampuan untuk memikirkan alternatif metode konstruksi
- Kemampuan untuk mengembangkan strategi untuk menjadi sukses dalam penawaran dan negosiasi proyek
- Kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu dan masih tetap tenang
- Memiliki kode etik
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Rapik Karya Mandiri
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika perusahaan PT. Rapik Karya Mandiri mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event job fair ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
Jika PT. Rapik Karya Mandiri juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu sesuai cabang PT. Rapik Karya Mandiri.
Nah,kalian sudah sampai di bagian akhir artikel. Admin udah kasih informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT. Rapik Karya Mandiri. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT. Rapik Karya Mandiri. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat untuk kalian.
