seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT Reka Perdana Indonesia – Kali ini admin mau kasih tau informasi perkiraan besaran gaji PT Reka Perdana Indonesia yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT Reka Perdana Indonesia akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Reka Perdana Indonesia dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT Reka Perdana Indonesia
Lowongan Kerja Hari Ini PT Reka Perdana Indonesia
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Reka Perdana Indonesia
Karyawan yang telah bekerja di PT Reka Perdana Indonesia akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang diberikan dari PT Reka Perdana Indonesia.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT Reka Perdana Indonesia. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT Reka Perdana Indonesia dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Reka Perdana Indonesia
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Biasanya PT Reka Perdana Indonesia memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Reka Perdana Indonesia
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Project Support (Makassar)
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola manajemen proyek dan mendukung penginputan data administrasi dan teknis dengan baik.
- Berkoordinasi dengan bagian penanggung jawab lapangan untuk memastikan segala laporan yang diberikan terkumpul dengan akurat dan lengkap.
- Memonitor pelaporan mengenai bahan dan alat yang dibutuhkan dalam penyelesaian proyek.
- Melakukan pencatatan laporan terhadap kegiatan proyek secara akurat dan lengkap
- Mendukung semua tugas yang terkait dengan proyek
- Melakukan koordinasi dengan hampir setiap anggota tim
- Secara proaktif menindaklanjuti dan bekerja sama dengan setiap anggota tim.
- Melaporkan penggunaan bahan alat dan tenaga kerja yang dibutuhkan
- Melakukan monitoring dan memastikan proyek berjalan sesuai dengan garis waktu sesuai arahan project director.
- Mendukung semua tugas yang terkait dengan proyek
- Berkomunikasi terhadap pihak terkait untuk mendukung kegiatan project sehingga target pelaksanaan pekerjaan dapat dicapai
Kualifikasi Standar
- Usia maksimal 32 tahun
- Pendidikan minimal Diploma(D3)/ Sarjana (S1) Jurusan Teknik Sipil dan Arsitek.
- fresh graduate are welcome
- Pemahaman dasar bahasa Inggris
- Terbiasa bekerja menggunakan komputer
- Mampu bekerja sama dengan project manager, field supervisor, logistik & engineer secara TEAM WORK
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Bersedia bekerja lembur
- mempunyai surat izin mengemudi (SIM A atau SIM C)
Kualifikasi Spesifik
- Pemahaman ilmu teknik konstruksi gedung dasar & mekanika teknik
- Mampu menggunakan Ms. Office terutama EXCEL & WORD (WAJIB dan akan DITEST)
- Mampu menggunakan AUTOCAD (WAJIB dan akan DITEST)
- Mampu menghitung quantity pekerjaan pada RAB
- Mau ditempatkan di lokasi Proyek di seluruh Indonesia
- Lulusan baru atau tanpa pengalaman sebelumnya akan ditraining sesuai keahlian dasar
- Kandidat WAJIB mempunyai smartphone.
- Kandidat WAJIB mempunyai laptop pribadi (MAMPU untuk running autocad, office 2016+ dan aplikasi pendukung lainnya)
Benefit
- Basic Wage
- Project Insentif
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenaga Kerjaan
- Tunjangan komunikasi
- Tunjangan Konsumsi
Prosedur Rekrutmen
- Konfirmasi by email & phone
- Interview by Human Capital
- Psychology Test
- Technical Test
- Interview by Project USER
- Probation & Training
- Assessment (setelah minimal 4 bulan training)
SEMUA PROSEDUR RECRUITMENT CV AND RESUME MELALUI JOBSTREET – (lamaran yang dikirim ke kantor akan diabaikan)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Reka Perdana Indonesia
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT Reka Perdana Indonesia mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing. Baca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan mengenai tata cara melamar di website ini.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum. Job fair ada yang gratis dan berbayar tergantung ketentuan dari penyelenggara.
Jika PT Reka Perdana Indonesia ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di lokasi atau kota tertentu.
Artikel di atas berisikan informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Reka Perdana Indonesia. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Reka Perdana Indonesia. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat untuk kalian yang sedang mencari pekerjaan.
