seputargajindo.com
Related Articles
Gajihindo PT Rekayasa Tata Udara – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Rekayasa Tata Udara yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Rekayasa Tata Udara akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Rekayasa Tata Udara dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profle Perusahaan PT Rekayasa Tata Udara
PT Rekayasa Tata Udara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang sistem pengkondisian udara atau lebih dikenal dengan Heating, Ventilation & Air Conditioning (HVAC) di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 dan memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun di bidangnya.
Dengan pengalaman panjang selama puluhan tahun, kami telah dipercaya untuk memenuhi berbagai jenis proyek sistem tata udara, mulai dari sistem tata udara di tingkat Perumahan, Industri, Komersial, hingga Rumah Sakit. Perusahaan telah menyelesaikan berbagai proyek pemerintah, milik negara, dan swasta, dengan berbagai jenis pelanggan.
Wilayah kerja kami mencakup seluruh Indonesia, khususnya wilayah Indonesia bagian timur antara lain Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua. dengan motto : “Have a chill day” dan slogan “same spec low price” menjadikan kami salah satu kontraktor HVAC ternama di Indonesia
(Sumber)
VISI
Menjadi Perusahaan Spesialis HVAC berbasis Teknologi terbaik di Indonesia yang berkelanjutan, dan berdaya saing tinggi
MISI
- Memberikan Layanan HVAC berdasarkan tata kelola perusahaan yang baik, manajemen QHSE dan manajemen Risiko
- Mewujudkan sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan berintegritas melalui pengembangan dan penilaian berdasarkan budaya perusahaan
- Menjadi pionir dalam pengembangan metode kerja, peralatan dan teknologi serta sistem manajemen terpadu
- Mengoptimalkan inovasi, teknologi informasi dan manajemen pengetahuan untuk mencapai kinerja unggul yang berkelanjutan
- Memberikan nilai tambah yang optimal bagi pemangku kepentingan melalui sinergi strategis dengan vendor, mitra bisnis, dan klien.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Rekayasa Tata Udara
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Rekayasa Tata Udara
Karyawan yang telah bekerja di PT. Rekayasa Tata Udara akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Rekayasa Tata Udara.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Rekayasa Tata Udara. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Rekayasa Tata Udara, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Rekayasa Tata Udara
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Rekayasa Tata Udara yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Rekayasa Tata Udara memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Rekayasa Tata Udara akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Rekayasa Tata Udara
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Creative Designer
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
- Membuat desain visual, termasuk logo / identitas merek / kemasan / aset marketing sesuai konsep yang dibuat.
- Merumuskan konsep dan membuat design campaign melalui media digital yang selaras dengan tujuan bisnis serta memahami digital media placement yang efektif dalam pelaksanaan campaign tersebut.
- Mengembangkan ide konten yang kreatif dan unik untuk mempromosikan produk perusahaan
- Mempromosikan konten melalui platform media sosial, email marketing, dan strategi pemasaran lainnya.
- Menganalisis data performa konten, seperti jumlah tampilan, jumlah pengunjung, dan tingkat keterlibatan untuk mengetahui keberhasilan kampanye konten.
- Meningkatkan visibilitas brand atau perusahaan melalui konten yang dibuat dan dipublikasikan.
- Memberikan insight dan menerapkan metode pemasaran yang sesuai untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan.
- Bekerja sama dengan departemen dan atau pihak lain untuk menghasilkan desain akhir yang memenuhi kebutuhan.
KUALIFIKASI STANDAR :
- Pendidkan min.S1 berbagai jurusan namun diutamakan Jurusan Design Komunikasi Visual.
- Mampu dan berpengalaman dalam bidang Design Grafis / Conten Creator/ Digital Marketing/Advertiser Minimal 1 tahun
- Memiliki pemahaman konsep branding yang kuat.
- Menguasai Adobe Photoshop, Illustrator, In Design, Corel Draw & Canva. Nilai tambah jika menguasai 3D Max, Maya, After Effect, Adobe Premiere, dan software Video Editing lainnya.
- Menguasai sistem pemasaran di semua social media marketing (Instagram, Tiktok, Facebook dan platform marketplace)
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik. (lisan dan tertulis)
- Kreatif, inovatif, proaktif, teliti, mampu bekerja individual/dengan team,
- disiplin dan dapat bekerja dengan deadline
- Memiliki Portofolio desain yang baik
BENEFIT :
- Gaji pokok
- Annual bonus
- THR
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
PROSEDUR REKRUTMEN:
- Konfirmasi by email & phone
- Interview by Human Capital
- Psychology Test
- Technical Test
- Interview by Project USER
- Probation & Training
- Assessment (setelah minimal 4 bulan training)
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Rekayasa Tata Udara
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Rekayasa Tata Udara menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Rekayasa Tata Udara yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Rekayasa Tata Udara juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Rekayasa Tata Udara.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Rekayasa Tata Udara. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Rekayasa Tata Udara. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
