seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Tatamulia Nusantara Indah – Di artikel ini admin mau kasih informasi perkiraan besaran gaji PT. Tatamulia Nusantara Indah yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Tatamulia Nusantara Indah akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT. Tatamulia Nusantara Indah dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT. Tatamulia Nusantara Indah
Didirikan pada tahun 1984, PT. Tatamulia Nusantara Indah adalah salah satu kontraktor umum terkemuka di Indonesia, yang menawarkan layanan dukungan teknik sipil dan konstruksi terpadu. Keterlibatan perusahaan dalam proyek pembangunan perumahan, komersial, industri dan institusi telah meningkatkan keahlian dan pengalamannya dalam bidang konstruksi. Ia menawarkan layanan kontrak umum dan desain-bangun.
PT. Tatamulia Nusantara Indah atau lebih dikenal dengan TATA, berawal dari sebuah ruang kantor sewaan sederhana dengan 10 karyawan. Perusahaan ini telah berkembang pesat, saat ini mempekerjakan lebih dari 1200 personel dengan kantor cabang di kota-kota besar di seluruh Indonesia.
Perusahaan berperan besar dalam pesatnya urbanisasi dan pembangunan di Indonesia. Mulai dari pabrik dan gedung perkantoran, hingga hotel bintang 5. Beberapa pengerjaannya antara lain, Gama Tower, gedung tertinggi di Indonesia yang selesai dibangun pada tahun 2015 dengan 5 basement dan 63 lantai, tinggi 300 meter. Keberhasilan TATA selama 38 tahun terakhir adalah berkat dedikasi dan komitmen karyawannya untuk mencapai penyelesaian pekerjaan yang luar biasa, layanan pelanggan yang sangat baik dan program keselamatan yang sesuai dengan ISO 45001. Setiap proyek memenuhi standar kualitas sesuai dengan ISO 9001 dengan menerapkan integrasi total di setiap tahap mulai dari mempelajari desain dan perencanaan hingga konstruksi dan pemeliharaan. Janjinya untuk “mengubah Visi menjadi Kenyataan” membuat TATA secara konsisten berupaya untuk mewujudkan janji tersebut kepada pelanggannya.
TATA bertujuan untuk terus tumbuh dan beradaptasi dengan lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat, berinvestasi secara tidak tanggung-tanggung pada kualitas sumber daya manusia dan teknologi teknik sipil. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Tatamulia Nusantara Indah
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT. Tatamulia Nusantara Indah
Karyawan yang telah bekerja di PT. Tatamulia Nusantara Indah akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya.
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Tatamulia Nusantara Indah.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT. Tatamulia Nusantara Indah. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Tatamulia Nusantara Indah dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Tatamulia Nusantara Indah
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Biasanya PT. Tatamulia Nusantara Indah memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Ada perusahaan yang akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT. Tatamulia Nusantara Indah
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Driver Proyek
Deskripsi Pekerjaan
- Mengemudikan kendaraan dengan aman dan bertanggung jawab.
- Melakukan pengantarkan dan menjemput barang atau karyawan sesuai tujuan.
- Mengetahui rute perjalanan paling efektif dan efisien.
- Memastikan kondisi kendaraan dalam keadaan baik dan melakukan perawatan rutin.
- Mematuhi peraturan lalu lintas dan menjaga keamanan selama perjalanan.
- Melakukan pengambilan surat jalan dan faktur.
Kualifikasi
- Memiliki SIM A, atau SIM B1 ( Diutamakan ) dan SKCK Aktif.
- Tidak Buta Warna.
- Pengalaman sebagai driver proyek Konstruksi atau posisi serupa.
- Memiliki sikap bertanggung jawab dan disiplin dalam menjaga jadwal.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan baik dengan orang lain.
- Memahami GPS, lokasi antar-jemput, dan peraturan lalu lintas dan keselamatan berkendara.
- Menguasai rute area Jabodetabek terutama wilayah DKI Jakarta.
Lowongan Kerja Hari Ini PT. Tatamulia Nusantara Indah
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT. Tatamulia Nusantara Indah mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing. Baca petunjuk yang diberikan oleh perusahaan mengenai tata cara melamar di website ini.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian. Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan di website tersebut, biasanya pelamar akan diminta untuk membuat akun terlebih dahulu.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum. Job fair ada yang gratis dan berbayar tergantung ketentuan dari penyelenggara.
Jika PT. Tatamulia Nusantara Indah juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Yang barusan kalian baca adalah informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT. Tatamulia Nusantara Indah. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT. Tatamulia Nusantara Indah. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat.
