seputargajindo.com
Related Articles
Gajihindo PT Tritunas Bangun Perkasa – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Tritunas Bangun Perkasa yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Tritunas Bangun Perkasa akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Tritunas Bangun Perkasa dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profle Perusahaan PT Tritunas Bangun Perkasa
Tunas Group didirikan pada tahun 2000 ketika PT. Tritunas Bangun Perkasa meluncurkan proyek pertamanya, Tunas Industrial Estate di Batam. Kawasan industri ini terus berkembang pesat dan telah menjadi kawasan industri terbesar di kawasan Batam Center. Seiring meningkatnya permintaan pasokan listrik para tenant di dalam kawasan, pada tahun 2006 Tunas Group memulai bisnis pembangkit listriknya untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
Didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang cepat di Batam, Tunas Group mulai berekspansi ke pasar real estate dan komplek komersial bernama Tunas Regency. Tunas Group membangun kawasan perumahan dan ruko terjangkau dengan fasilitas memadai untuk memenuhi permintaan masyarakat akan tempat tinggal dan tempat bisnis.
Pada tahun 2012, Tunas Group meluncurkan bisnis unggulan di DKI Jakarta yakni menyediakan gedung pergudangan dan pusat distribusi yang terjangkau di kawasan strategis Daan Mogot. Melanjutkan momentum yang sama, Tunas Group juga memperkenalkan Tunas Bitung pada tahun 2014 untuk menyediakan lebih banyak ruang pergudangan dan industri di kawasan potensial itu.
(Sumber)
VISI
“Build to Grow”
Menjadi perusahaan properti terpercaya di Batam dan Indonesia yang memberikan nilai tambah bagi stakeholder melalui pengembangan kawasan industri, real estate, komersial, dan energi yang berkelanjutan.
Our Values:
- Professional: Kami berkomitmen untuk menjalankan bisnis dengan kapabilitas yang bisa diandalkan dan etika yang baik. Kami memastikan setiap proyek yang kami kerjakan dipimpin oleh tim yang terampil, kompak, dan kompeten di bidangnya
- Trustworthy: Kami menempatkan kepercayaan pelanggan dan mitra bisnis sebagai prioritas utama. Kami menjaga kepercayaan dengan memastikan kebijakan dan prosedur yang transparan dan akuntabel dalam setiap aspek bisnis kami
- Passionate: Kami memiliki semangat dan dedikasi tinggi dalam peningkatan mutu dan nilai di setiap proyek. Kami memastikan hasil pekerjaan kami hari ini lebih baik dari hari kemarin bagi keberlangsungan bisnis perusahaan bersama seluruh mitra kami
MISI
- Meningkatkan kualitas SDM perusahaan untuk memberikan lebih banyak manfaat dengan menjunjung nilai-nilai profesionalisme, kepercayaan, dan pengembangan diri yang positif
- Membangun hubungan bisnis yang reliable dengan semua pihak terkait, seperti klien, mitra, dan investor, dengan prinsip transparansi, integritas, dan kepercayaan
- Memperluas bisnis dan mengoptimalkan pertumbuhan perusahaan dengan terus mencari peluang bisnis baru dan mengembangkan proyek-proyek inovatif di Batam maupun di wilayah strategis lainnya di Indonesia
Lowongan Kerja Hari Ini PT Tritunas Bangun Perkasa
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Tritunas Bangun Perkasa
Karyawan yang telah bekerja di PT. Tritunas Bangun Perkasa akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Tritunas Bangun Perkasa.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Tritunas Bangun Perkasa. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Tritunas Bangun Perkasa, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Tritunas Bangun Perkasa
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Tritunas Bangun Perkasa yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Tritunas Bangun Perkasa memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Tritunas Bangun Perkasa akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Tritunas Bangun Perkasa
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Design Grafis
Uraian Tugas :
- Konseptualisasi visual berdasarkan kebutuhan
- Membuat gambar dan tata letak dengan tangan atau menggunakan perangkat lunak desain
- menguji grafis di berbagai media
Syarat pekerjaan :
- Diploma atau Sarjana Desain Komunikasi Visual
- Pengalaman min 2 tahun di bidang Lay out, Visual Building, dekorasi dan Visual Merchandise
- Familiar dan mahir mengoperasikan Auto cad, photoshop, corel draw dan 3D Max
- Kreatif, Imajinatif, Komunikatif & Kolaboratif
- Mata yang tajam, Percaya pada detail
- Memberikan ide-ide kreatif untuk proyek
- Dapat bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Tritunas Bangun Perkasa
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Tritunas Bangun Perkasa menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Tritunas Bangun Perkasa yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Tritunas Bangun Perkasa juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Tritunas Bangun Perkasa.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Tritunas Bangun Perkasa. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Tritunas Bangun Perkasa. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
