seputargajindo.com
Related Articles
Lowongan Kerja Hari Ini PT Young Industry Indonesia – Kali ini admin mau kasih tau informasi perkiraan besaran gaji PT Young Industry Indonesia yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT Young Industry Indonesia akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalo kalian penasaran dengan perkiraan besaran gaji di PT Young Industry Indonesia, kalian bisa langsung cek di artikel ini.
Profil Perusahaan PT Young Industry Indonesia
Didirikan pada tahun 1986 oleh Presiden dan Kepala Eksekutifnya, Philip Young, perusahaan ini berakar pada pembuatan dan penyediaan perabot kantor. Perusahaan ini telah berkembang dalam 25 tahun dari perusahaan lokal Indonesia menjadi organisasi mendunia yang beroperasi di 10 negara dan memiliki rencana pertumbuhan berkelanjutan untuk meningkatkan jaringan ini. Ekspansi yang berkelanjutan ini memungkinkan Korporasi untuk memantapkan dirinya sebagai pemimpin dunia di pasarnya.
Tidak seperti banyak organisasi di arena yang sangat kompetitif, The Young Industry Indoensia telah mencapai posisinya melalui perpaduan antara Inovasi, Pengembangan, Teknik, Manufaktur, dan Pengadaan Produk, yang membuka peluang lebih lanjut di pasar alternatif. Keputusan yang diambil selama beberapa tahun terakhir telah menyebabkan grup ini meningkatkan basis manufakturnya hingga mencakup pabrik teknik besar di Tiongkok, Indonesia, Ukraina, dan Mesir selain produksi mesin industri dengan mitra kami di Tiongkok.
Melayani pelanggan kami di seluruh dunia dengan anak perusahaan langsung di AS, Kanada, Meksiko, Brasil, Inggris, Ukraina, Mesir, Afrika Selatan, Tiongkok, dan Indonesia, kami dengan bangga menawarkan rangkaian produk yang telah diuji pada BIFMA di AS, AFRDI di Australia, dan BS/EN di Inggris.
Dengan dukungan teknik dan desain kelas satu untuk mendukungnya, The Young Industry Indonesia kini dapat menggunakan pengalaman perdagangan internasionalnya untuk mengembangkan bidang minat lainnya dan terus berkembang melalui perluasan jangkauan produk dan dukungan distributor di seluruh dunia.
Isi presentasi ini dimaksudkan tidak hanya sebagai gambaran umum produk tetapi juga sebagai dokumen referensi yang komprehensif. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut, tim dukungan kami di seluruh dunia akan dengan senang hati membantu Anda. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari ini PT Young Industry Indonesia
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Young Industry Indonesia
Karyawan yang telah bekerja di PT Young Industry Indonesia akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT Young Industry Indonesia.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari PT Young Industry Indonesia. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT Young Industry Indonesia, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Young Industry Indonesia
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
PT Young Industry Indonesia memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
PT Young Industry Indonesia akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Young Industry Indonesia
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
GRAPHIC DESIGNER
Kami sedang mencari Desainer Grafis di Cileungsi, Bogor sekarang.
TANGGUNG JAWAB:
- Membuat desain untuk alat pemasaran digital (grafis & video) dan pencetakan.
- Membuat grafik untuk alat pemasaran (brosur elektronik, grafik untuk media sosial, grafik untuk website).
- Buat video untuk alat pemasaran.
- Following the update brands.
PERSYARATAN:
- Bachelor’s degree in Desain Communication Visual or related.
- Pengalaman 3 tahun di bidang yang sama atau posisi serupa.
- Pengalaman menggunakan perangkat lunak Adobe (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premier, After Effect).
- Memiliki keterampilan dan selera yang baik dalam tata letak dan pengeditan gambar & video mulai dari sumber hingga selesai.
- Memiliki keahlian lain dalam program desain, hobi yang berhubungan dengan desain & seni adalah nilai tambah.
- Bekerja sebagai pemain kerja tim, sikap hebat dan keterampilan interpersonal.
- Fasih berbahasa Inggris.
PROSES PEREKRUTAN:
- Kandidat harus memberikan desain portofolio terbaru.
- Qualified candidates will receive an official schedule email from the Human Resources Division.
- Konfirmasi jadwal wawancara dengan balasan email wajib dari kandidat.
- Wawancara online dengan Konsultan Manajemen Australia kami.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Young Industry Indonesia
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika PT Young Industry Indonesia mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.
Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan
Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event job fair ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
Jika PT Young Industry Indonesia juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.
Yang barusan kalian baca adalah informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Young Industry Indonesia. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Young Industry Indonesia. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat untuk kalian.
