Lowongan Kerja Hari Ini Teleperformance Indonesia

Teleperformance Indonesia merupakan bagian dari Teleperformance Group, sebuah perusahaan global terkemuka dalam layanan bisnis yang terintegrasi secara digital. Teleperformance Indonesia telah menyediakan layanan bisnis terintegrasi digital dan layanan customer care yang luar biasa untuk perusahaan terkemuka, baik lokal maupun multinasional. Terletak di 4 Kota Besar, Jakarta, Semarang, Yogyakarta, dan Solo, dengan keahlian di banyak pasar, Teleperformance Indonesia menawarkan dukungan omnichannel, keunggulan pengalaman pelanggan, dan tenaga kerja multibahasa.

Teleperformance Indonesia terus menciptakan pengalaman yang luar biasa bagi karyawannya agar kepercayaan dan kebahagiaan tumbuh subur di lingkungan kerja. Hal ini membuat Teleperformance Indonesia mendapatkan sertifikasi Great Place to Work® selama empat tahun berturut-turut. Dengan lebih dari 4.200 karyawan yang tersebar di 4 kota di Indonesia dan dengan fokus yang kuat pada kepuasan klien, Teleperformance Indonesia adalah solusi terbaik untuk kebutuhan Anda. (Sumber)

Lowongan Kerja Hari ini Teleperformance Indonesia

No	Posisi Jabatan Kerja	Gaji
1	Admin Gudang	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
2	Admin QC	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
3	Admin Sales	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4	Staff Finance	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
5	Staff Gudang	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
6	Staff SPV	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
7	Staff Logistik	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
8	Staff IT	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
9	Staff HR	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
10	Staff Designer	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
11	Staff Marketing	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
12	Sales Executive	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
13	Staff Teknisi	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
14	Staff QC	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
15	Staff Procurement	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
16	Staff Auditor	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
17	Staff Legal	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
18	Staff Cost Control	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
19	Staff Humas	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
20	Staff Social Media	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
21	Staff Telemarketing	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
22	Staff Planner	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
23	Staff Pengembangan Bisnis	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
24	Staff Advertiser	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
25	Staff Produksi	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
26	Staff Customer Service	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
27	Accounting Manager	Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000
28	GA Manager	Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000
29	Driver	Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
30	Office Boy	Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
31	Helper	Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000

Tunjangan Dari Teleperformance Indonesia

Karyawan yang telah bekerja di Teleperformance Indonesia akan mendapatkan gaji di setiap bulannya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatannya

Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari Teleperformance Indonesia.

1. Insentif Bulanan

Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari Teleperformance Indonesia. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.

Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari Teleperformance Indonesia, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.

Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lain nya.

Lowongan Kerja Hari Ini Teleperformance Indonesia

2. Tunjangan Kesehatan

Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.

Jenis tunjangan kesehatan yang biasa di dapat dari perusahaan yaitu:

• BPJS
• Jamsostek
• AXA
• Asuransi kesehatan lainnya

3. Tunjangan Hari Raya

Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.

4. Tunjangan Akhir Tahun

Teleperformance Indonesia memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawannya. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.

Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memiliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.

5. Insentif Pendidikan

Teleperformance Indonesia akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.

Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.

Cara Melamar Pekerjaan di Teleperformance Indonesia

Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.

Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.

Customer Success Moderator (Solo)

Responsibilities and Accountabilities

• Tinjau informasi penjual, bisnis dan produk, video pendek, dan streaming langsung untuk memastikan kepatuhan hukum dan keamanan konten yang diunggah ke platform.
• Tinjau moderasi terkait Produk dari penjual dan pencipta untuk memastikan semuanya sesuai dengan pedoman
• Berkoordinasi dengan fungsi lain dari unit bisnis Akun Media Sosial E-commerce untuk menyelesaikan pekerjaan yang ditentukan guna mencapai tujuan tim.
• Menjadi dan tetap berpengetahuan dan bersemangat tentang produk dan standar layanan E-Commerce terkemuka.
• Review contents within agreed latency SLA and standards of quality
• Labeli Video, Simpan Konten, dan Konten Teks sesuai pedoman kebijakan.
• Tinjau Permintaan Masuk, lakukan analisis dan laporkan segala risiko dari Pembeli/Penjual/Pencipta.
• Pastikan kepatuhan terpenuhi pada semua pelatihan dasar terkait produk dan lulus ujian
• Membaca, meninjau, merespons, dan mendokumentasikan laporan pengguna, ulasan, dan tiket dukungan
• Melakukan tinjauan dan penelitian untuk memberikan dukungan kebijakan yang sangat baik
• Berkolaborasi dengan sumber daya lintas fungsi untuk memberitahukan dan mengeskalasi konten risiko substansial per kebijakan untuk memastikan penyelesaian yang cepat.
• Protect our ecosystem, prevent fraudulent activity, enforce our TOS and policies, ensuring compliance across a global user base of millions
• Identifikasi kebutuhan dan berkolaborasi dalam proyek untuk meningkatkan alat dan proses dukungan

Basic Requirements

• Gelar sarjana atau diploma yang setara (Lulusan Baru terbuka untuk melamar)
• Pengalaman kerja 0-3 tahun dalam moderasi konten atau penanganan layanan e-commerce
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik dalam bahasa Inggris (bahasa Inggris aktif)
• Strong problem-solving skills and demonstrated multi-task capabilities and ambiguity
• Flexible for shifting schedule and changes along with it
• Kemampuan untuk menangani volume tinggi selama promosi dan  peak seasons

Preferred Requirements

• Kemahiran berbahasa Inggris dan Multibahasa sangat diutamakan (tergantung penugasan pasar)
• Pengalaman operasi kepatuhan atau moderasi lebih diutamakan
• Keterampilan analitis dan penelitian yang kuat
• Pengetahuan Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat dan berkembang dengan fokus berorientasi pada detail.
• Experience in E-Commerce buyer/seller/creator services and Trust and Safety guidelines is an added advantage.
• Pengalaman di Microsoft Office Suite lebih diutamakan
• Sebaiknya memiliki kecepatan mengetik minimal 40 kata per menit.

After you applied this job post please make sure that you complieted all the test (english test and psikotest)

Full time

Lowongan Kerja Hari Ini Teleperformance Indonesia

1. Lamar melalui website resmi perusahaan

Jika Teleperformance Indonesia mempunyai website resmi, kalian bisa cek apakah website menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan.

Jika ada, biasanya di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.

2. Lamar melalui website penyedia lowongan pekerjaan

Selain melalui website perusahaan, lowongan pekerjaan bisa kalian temukan di website penyedia lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci nama perusahaan untuk mencari lowongan pekerjaan di kolom pencarian.

3. Lamar melalui event job fair

Event job fair biasanya di adakan dalam setiap bulannya. Event job fair ini diselenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.

Jika Teleperformance Indonesia juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, kalian bisa mendatangi event ini yang diselenggarakan di kota tertentu.

Nah, admin udah kasih informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini Teleperformance Indonesia. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di Teleperformance Indonesia. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan atau web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Semoga artikel ini bermanfaat untuk kalian.